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Stagiaire Master Européen Gestion des Ressources Humaines en alternance (contrat de professionnalisation) Plus Values Paris 08 Elysee sur consultants.enligne-fr.com

consultants.enligne-fr.com : stagiaires

Je cherche une offre d'emploi en contrat de professionnalisation en tant qu'assistant aux Ressources Humaines, Consultant en Recrutement, Chargé de missions RH, Consultant en Formation. Période: Octobre 2011-Septembre 2012, durée 8 mois, Ile de france, Oise

Code CV : 1474bde2fa7677f0
Date de dernière connexion : 2011-05-29

Monsieur An... Mo...
...
75011 Paris 11 Popincourt
France

Métiers préparés : Assistant RH, Consultant Recrutement, chargé de missions RH, Consultant Formation

Ecole: Plus Values
75008 Paris 08 Elysee

Cycle : Master Européen Gestion des Ressources Humaines en alternance (contrat de professionnalisation) 4eme année
Master Européen Gestion des Ressources Humaines en alternance (contrat de professionnalisation)
Dernier niveau d'etudes validé avec diplome : Bac+3
Dernier diplome : Licence Administration et Echanges Internationaux mention Ressources Humaines
Niveau d'études actuel : Bac+4
Métiers préparés : Assistant RH, Consultant Recrutement, chargé de missions RH, Consultant Formation
Préparation Certificat en Gestion des Ressources Humaines pour Petites et Moyennes Entreprises, Université East London Obtention Certificat en Anglais des Affaires niveau Avancé approuvé par le British Council, London Meridian College, Londres Obtention d’un Certificat en Anglais niveau First Certificat approuvé par le British Council, UK School of English, Londres
Durée du stage : 8 mois
Début du stage :
2011-10-03 2012-09-28
Temps Plein Non
Alternance Oui
Mobilité autour de votre lieu d'habitation : 31 >> 60Km

Lettre de motivation

Objet : Candidature
Assistant aux Ressources Humaines


Madame,
Monsieur,

Ayant
validé mon Master 1 Européen en Gestion des Ressources Humaines, formation en
alternance dans l’école de formation Plus
Values , j’ai acquis de ma formation des compétences dans ce domaine. Aujourd’hui
j’ai décidé de poursuivre mes études et élargir mes possibilités d’avenir. En
effectuant mon master 2, j’ai ainsi la possibilité d’acquérir à la fois une
formation théorique et pratique afin d’être pleinement opérationnel à la sortie
de l’école.

Dans le cadre de cette formation par
alternance, je souhaiterai intégrer Le département RH de votre entreprise par
le biais d’un contrat de professionnalisation et devenir un membre
indispensable de celle-ci. Cela représente à mes yeux un élément incontournable
à l’élaboration d’un projet professionnel solide, et c’est dans cet état
d’esprit que je vous adresse ma candidature.

Avant
l’année d’obtention de mon M1, j’avais opté pour un départ en Angleterre, où j’ai
effectué trois cours intégralement en anglais et travaillé en tant qu’animateur
en centre de loisirs pour une durée de Huit
mois. De cette expérience, j’ai apprécié tout particulièrement le fait de travailler
en équipe dans un environnement culturel nouveau, cela n’a fait que renforcer
mon envie de donner une dimension internationale à ma carrière professionnelle.


J’ai également pu
mettre en pratique mes connaissances théoriques dans une Société de conseil en
ingénierie informatique en occupant le poste de chargé de recrutement sous un
contrat de professionnalisation. Ce poste été très complet, j’ai pu intervenir
sur tout le processus de recrutement. Durant la même année j’ai exercé en tant
qu’Assistant Gestion Formation dans une société prestataire de formation.

Mes
cours ont commencés en Octobre 2010
et se déroulent le lundi de chaque semaine, un mardi par mois et une semaine
complète deux fois dans l’année en Janvier et Mai. Je pourrais donc être
présent quatre jours par semaine en entreprise sur la quasi-totalité de l’année
et ceci dès à présent.

Dans
l’attente d’un retour de votre part sur ma candidature,
je reste à votre disposition pour tout complément d’information dont vous pourriez
avoir besoin pour l’examen de ma candidature. Je vous prie d’agréer, Madame,
Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.

CV

Assistant aux Ressources Humaines

Domaines de compétences

Accompagner les managers sur le déploiement de la politique sociale, dans les changements d’organisation et des méthodes de travail
Mettre en œuvre la politique contractuelle en garantissant la qualité des relations avec les institutions représentatives du personnel
Assurer une bonne gestion des emplois et des hommes de son secteur dans le respect de la réglementation du travail
Expériences Professionnelles

Expériences Professionnelles


Assistant Gestion Formation Société LearnPerfect, Paris,
France 7 mois - Février 2011 – Septembre 2011


Organisation et
coordination des actions de formations tant en Visio-formation qu’en
présentiel, auprès de clients Grands Comptes

Gestion et suivi
administratif des actions de formation (convocations, conventions,
attestations...)

Mise en place des parcours
de formation (planification/reports)

Contact régulier avec des
interlocuteurs variés (Responsable de formation, RH, formateurs, stagiaires)


Chargé de Recrutement Société Phineo Technologie, Boulogne Billancourt, France 6 mois – Aout 2010 – Février 2011 Etude du besoin en recrutement, sourcing, présélection téléphonique, accueil candidats, entretien physique, soumission de tests, orientation du profil candidat, établissement du dossier technique de compétence, compte rendu managers Janvier - Mai 2010 : Animateur Centre de loisir Calvary, Londres, Angleterre : Aide aux devoirs, diverses activités (manuelles, sportives…)

Nov- Décembre 2009 : Serveur, Réceptionniste aux Restaurant Rayon d’Or / Airport House Hôtel, Londres, Angleterre
Mai - Juillet 2009 : Stagiaire au département des Ressources Humaines de La Sentinelle Ltd, Port Louis, Ile Maurice : Gestion de la paie (logiciel Sicorax), Formation (Analyse des besoins en formation, organisation), Recrutement (Analyse des besoins de recrutement, détermination du profil, analyse du profil, entretien), Gestion sociale du personnel
Mai-Juin 2008 : Stage dans la Direction des Ressources Humaines du 41ème Régiment de Transmission, SENLIS : Gestion de carrière, Formation (Analyse du besoin en formation, organisation), Gestion sociale du personnel*

2007/2008 : Assistant d’éducation au collège Marcelin Berthelot, NOGENT SUR OISE :
Aide aux devoirs, Encadrement, Gestion Administrative

Mai 2006 : Réserviste dans l’Armée de Terre, 41ème Régiment de Transmission, SENLIS
Contrat à durée de 4ans : Formation, entrainement, Tirs

2005-2009 : Responsable de l’équipe d’animation, Animateur et Accompagnateur Périscolaire au Centre de Loisirs Monique et Michel LECLERE, CREIL, Période Vacances Scolaires : Diverses Activités, Aide aux devoirs, Spectacles

Apports qualitatifs : Organisation, rigueur, gestion d’une multitude d’interlocuteurs et de systèmes

Formations et Diplômes
2010-2012 : Préparation Master Européen en Gestion des Ressources Humaines,
Ecole de Formation Plus Value,

2006-2009 : Licence AEI (Administration et Échanges Internationaux), mention Gestion des Ressources Humaines, Université Paris Est Créteil

Mars - Mai 2010 : Certificat en Gestion des Ressources Humaines pour Petites et Moyennes Entreprises, Université East London

Février-Avril 2010: Certificat en Anglais des Affaires et juridique niveau Avancé approuvé par le British Council, London Meridian College, Londres

Octobre2009-Janvier 2010 : Certificat en Anglais niveau First Certificat approuvé par le British Council, UK School of English, Londres

Juin 2008 : PSC 1 (Prévention et Secours Civiques de niveau 1)
2006/2009 : Obtention licence AEI (Administration et Echanges Internationaux), mention Ressources Humaines, Licence 3, Université Paris XII Val-de-Marne

2005/2006 : Obtention première année STAPS (Sciences et Techniques des Activités Physiques et Sportives), Université Jules VERNE, Amiens

2004/2005 : Obtention baccalauréat ES (Economique et Sociale), lycée Jules UHRY, CREIL

2005 : Obtention du BAFA, Brevet d’Aptitude aux Fonctions d’Animateur

2002 : Obtention du Brevet Fédéral Pilote (Entraîneur de Tennis de Table pour les enfants de moins de Treize ans)

Centre d’Intérêt

LANGUES : Anglais : Courant, Espagnol : Niveau Scolaire, Créole (Mauricien) : Langue maternelle
BUREAUTIQUES: Microsoft Office (Word, Excel, Power Point), Internet
DIVERS : Pratique de la musculation et natation, Ski, cinéma (fantastique, action), musique (Indienne, R&B)
Mai 2010

Divers

Outils / Logiciels / Méthodes maitrisés : Microsoft Office (Word, Excel, Power Point), Internet Gestion de la paie (logiciel Sicorax et ciel), Formation (Analyse des besoins en formation, organisation), Recrutement (Analyse des besoins de recrutement, détermination du profil, analyse du profil, entretien), Gestion sociale du personnel

Permis VL, PL, véhicules spéciaux : Permis B

Langues :
Anglais : Courant

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(Anonyme)
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