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CV de Sans emploi / Accompagnement à la mobilité professionnelle, cherche un emploi de Consultant en bilan de compétences / consultants.enligne-fr.com

consultants.enligne-fr.com : cv

Emploi de consultante en bilan de compétences et d'accompagnement des mobilités professionnelles à Paris et en Ile de France

Code CV : 5878bfe5c395681a
Date de dernière connexion : 2017-01-13

Madame Sa... C...
....
92270 Bois-Colombes
France




Situation actuelle:
Secteur d'activité actuel : Sans emploi
Taille de l'entreprise : Indépendant
Fonction actuelle : Sans emploi
Nombre d'années à ce poste : 1 à 2 ans
Nombre de personnes sous mes ordres : 0
Salaire annuel : 0.00 EUR
Expérience Totale : 1 à 2 ans
Disponibilité : Disponibilité immédiate

Poste recherché:
Fonctions: Accompagnement à la mobilité professionnelle, Accompagnement à la VAE, Consultant des transitions professionnelles
Secteur d'activité: Accompagnement professionnel, ,

Type de contrat souhaité: CDI, CDD, CDD Intermittent, Interim, Agent
Temps de travail souhaité: Temps plein, Temps partiel, En alternance, Journalier, Saisonnier
Salaire Annuel Minimum / Souhaité: 0.00 / 0.00 EUR

Etudes :
Dernier niveau d'etudes validé avec diplome : Bac+5
Dernier diplome : DFSSU Consultant en bilan des compétences et ressources humaines
Niveau d'études actuel : Bac+5
Autres Formations :


Mobilité :
nc

Outils / Logiciels / Méthodes maitrisés
Conduite d'entretiens, Identification de la demande, Investigation et analyse des compétences, Elaboration et validation des projets professionnels, Méthodologie des prestations "Bilan de Compétences" et "Validation des Acquis de l'Expérience", Animation d'ateliers collectifs, Techniques de recherche d'emploi, Maîtrise des logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Internet, réseaux sociaux

Permis VL, PL, véhicules spéciaux
Permis VL

Langues
Français : Langue maternelle


CV :

Madame Sa... C
92270 Bois-Colombes
France


Consultante en bilan de compétences
et dans l’accompagnement des mobilités professionnelles
j’ai à cœur d’accompagner les personnes dans leur
reconstruction professionnelle et dans leur développement de carrière




COMPETENCES :



- Conduite d’entretiens
individuels
- Identification
et analyse des compétences
- Démarche d’élaboration
de projet (en tenant compte du degré d’autonomie)

- Techniques de
recherche d’emploi
- Animation d’ateliers

- Connaissances sectorielles
- Accueil, écoute de
différents publics
- Rédaction reporting









EXPERIENCE PROFESSIONNELLE







2016 : Consultante
dans l’accompagnement des mobilités professionnelles

-
Bilan de
carrière pour aide à la réflexion pour un départ en retraite (en cours de
réalisation)

-
Réalisation de deux
bilans de compétences (analyse du parcours professionnel, identification et
analyse des compétences, questionnaire d’intérêts
professionnels, enquête d’image, jeux des 100 métiers enquête métier)

-
Participation à
un groupe de travail, d’échange et de réflexion de praticiens de
l’orientation

2015 : Stage dans un CIBC (Centre Interinstitutionnel de
Bilan de Compétences)

- Entretiens lors de différentes
phases des prestations Bilan de Compétences, VAE, POPI, Atouts Cadres)
- Animation d’ateliers



2014-2015 :
Formation consultant en bilan des
compétences et ressources humaines :
- Rédaction d’un
mémoire sur « le rôle des cadres
légaux et institutionnels dans la posture du consultant en bilan de compétences »
mention très bien
2001 - 2013 : Assistante de
Direction - Aureus Sciences

- Mobilité et
recrutement des salariés

- Gestion du
personnel : gestion des formations, contrats d’embauche, licenciements…
- Responsable de
l’organisation administrative et RH de la société

- Interface avec
le cabinet juridique et le cabinet comptable
1989 – 2001 : Assistante de
direction : Les Laboratoires Servier

1984 –
1989 : Secrétaire : Laboratoires d’analyses
médicales, Cabinet Médical, Cité des Sciences et de l’Industrie

FORMATION
2015 : DFSSU Consultant en bilan des compétences et
ressources humaines - Paris VIII
(niv. I)

1983 : Baccalauréat F8
(Sciences-Médico-Sociales)







INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES



Connaissances informatiques :
Maîtrise des logiciels Word, Excel,
PowerPoint, Outlook, Internet, réseaux
sociaux









Qualités personnelles : Qualité
d’écoute, respect d’autrui, sens du relationnel, esprit d’équipe, autonome


Lettre de candidature

Madame Sa... C
92270 Bois-Colombes
France

Emploi de consultante en bilan de compétences et d'accompagnement des mobilités professionnelles à Paris et en Ile de France


Madame, Monsieur,
Après une
expérience de plus de 30 ans dans le monde de l’entreprise, j’ai choisi de
réorienter mon activité professionnelle vers l’accompagnement de l’être humain.
J’ai effectué une formation d’un an de « consultant en bilan des
compétences et ressources humaines » à l’université Paris 8.
Cette
formation m’a permis d’acquérir de nombreuses compétences, comme la conduite
d’entretiens individuels, l’identification de la demande et l’analyse des
besoins de la personne, la méthodologie de l’investigation des
compétences, la méthodologie des prestations "bilan de compétences"
et "validation des acquis de l’expérience" mais aussi l’animation
d’ateliers collectifs, les techniques de recherche d’emploi et les dispositifs
existants pour l’aide au retour à l’emploi.
J’ai
effectué un stage dans un CIBC (Centre Interinstitutionnel de Bilan de Compétences) qui m’a permis de participer à des entretiens en
face à face, de mettre en pratique l’investigation des compétences, la démarche
de coaching dans les prestations de bilan de compétences et de VAE. J’ai
également co-animé deux ateliers ayant pour thème « comment améliorer son
CV » et « réussir son entretien ».

Depuis
mars 2016, j’accompagne deux personnes en bilan de compétences. Le premier est
arrivé à son terme et le second est en cours de réalisation. Après une analyse
de la demande, étape primordiale pour un accompagnement réussi, j’ai mis
en place une méthodologie différente lors de ces deux accompagnements car
chaque personne est singulière. D'autre part, depuis décembre 2016,
j'accompagne une personne pour un bilan de carrière. Mon rôle est de l'aider
dans sa réflexion afin de préparer son départ en retraite en lui
permettant de mettre en avant ses compétences, ses centres d’intérêts tout en
tenant compte de son mode de vie et ainsi élaborer un ou plusieurs projets.
La
qualité d’un accompagnement est pour moi primordiale et conditionne la réussite
de celui-ci : établir un diagnostic qui est la base d’un accompagnement
constructif, structurer une démarche, donner à nouveau confiance à la personne,
du dynamisme, un cadre permettant d'identifier et développer ses ressources et
ainsi les mettre en oeuvre vers un objectif professionnel concret et
pérenne font partie de mes priorités. Outre mes compétences
techniques, ma longue expérience en entreprise m’apporte le recul nécessaire et
la connaissance de certains secteurs professionnels. De plus, ma reconversion
professionnelle m’a donné la possibilité de comprendre les problématiques
rencontrées lors d’une situation de changement. Par ailleurs, les
nombreuses mutations qu’ont subies les différentes entreprises dans lesquelles
j’ai pu travailler, n’ont fait que renforcer mes capacités relationnelles,
d’écoute et de respect d’autrui.
Je serais très heureuse de
vous faire part de ma motivation lors d'un entretien ou par téléphone dans un
premier temps, si vous le souhaitez.

Je vous prie de croire,
Madame, Monsieur, à l’assurance de mes sentiments respectueux.

Madame Sa... C...


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(Anonyme)

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