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CV de Psychologue - formatrice et psychanalystee / Psychologue, cherche un emploi de psychologue consultante / consultants.enligne-fr.com

consultants.enligne-fr.com : cv

Psychologue/ psychanalyste / Formateur / Consultant Ressources Humaines

Code CV : ca20fcb427f45566
Date de dernière connexion : 2017-03-04

Madame El... R...
....
11300 Limoux
France




Situation actuelle:
Secteur d'activité actuel : Cabinet liberal, secteur social, médical
Taille de l'entreprise : Indépendant
Fonction actuelle : Psychologue - formatrice et psychanalystee
Nombre d'années à ce poste : 11 ans à 15 ans
Nombre de personnes sous mes ordres : 0
Salaire annuel : 0.00 EUR
Expérience Totale : + de 15 ans
Disponibilité : Disponibilité immédiate

Poste recherché:
Fonctions: psychologue, formateur, consultant RH
Secteur d'activité: medico-social, centre de formations, entreprises

Type de contrat souhaité: CDI, CDD, CDD Intermittent, Interim, Agent
Temps de travail souhaité: Temps partiel, En alternance, Journalier, Saisonnier, Travail le WE
Salaire Annuel Minimum / Souhaité: 0.00 / 0.00 EUR

Etudes :
Dernier niveau d'etudes validé avec diplome : Bac+5
Dernier diplome : DESS psychologie interculturelle
Niveau d'études actuel : Bac+5
Autres Formations :
Psychologie interculturelle

Mobilité :
nc

Outils / Logiciels / Méthodes maitrisés
outils interculturels, clinique analytique, outils analytiques, outils de management, supervision d'équipes, analyse des pratiques professionnelles. techniques psychanalytiques

Permis VL, PL, véhicules spéciaux
B

Langues
Anglais : Intermédiaire
Espagnol : Courant


CV :

Madame El... R
11300 Limoux
France


PSYCHOLOGUE-FORMATRICE-RESSOURCES HUMAINES


EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

Depuis 2008 .Psychologue et psychanalyste en mon cabinet- Clinique analytique, clinique interculturelle- Accompagnement des professionnels du médico-social et de l'associatif-Travail av"ec association LSF (Langue des signes française)2001 - 2007 •Psychologue - Formatrice
- Responsable formations : analyse de la demande client,
création contenu de formation, animation, suivi et évaluation.
- Intervenante en Communication, Psychologie, Interculturel, Ressources Humaines.
- Management Cadres du secteur médico-social (Loi 2002, Démarche Qualité).

2000 - 2001 •Consultante en Ressources Humaines
- Conseils en Ressources Humaines et Développement d’entreprises.
- Expertises, investigations, orientations professionnelles, recrutements.
- Bilans de compétences, évaluations des capacités professionnelles (agrément ECCP 2000)
- Accompagnement projets personnalisés (agrément 2000).
- Evaluations pour ANPE Cadres (agrément 2000).

1998 - 2000 •Formatrice psychologue
- Montage qualité.
- Entretiens individuels.
- Formations en insertion professionnelle.
- Alphabétisation et lutte contre l’illettrisme.
- Ateliers Communication.
- Préparation aux concours du secteur médico-social et paramédical.
•Conseillère en bilans de compétences
- Suivi individualisé des cadres.
- Conduite des projets professionnels.
- Portefeuilles de compétences.
- Evaluations psychotechniques et profils psychologiques.

1997 - 1998 •Formatrice en Remobilisation
- Conduite du projet professionnel.
- Accompagnement des projets individualisés.
- (Techniques de Recherche d’Emploi).
- Suivi social public étranger.

1993 - 1996 •Responsable Section Education
- Création projet Accompagnement Scolaire, mise en place, suivi…
- Recrutement et formation de formateurs.
- Organisation et animation des réunions de concertation.
- Mise en place de permanences d’orientation : suivi de groupes de travail personnalisé.

1986 - 1993 •Coordinatrice du soutien scolaire et éducatif en
- Encadrement de l’équipe pédagogique (18 animateurs).
- Relations avec les partenaires sociaux ( D.S.U, F.A.S…).
- Participation à la Section Education
- Permanences Accueil familles en difficultés (Centre Social ).


DÎPLOMES


• DESS Psychologie Interculturelle (Septembre 2000, )
Mémoire : « Les stratégies identitaires du sujet dans les projets professionnels » .

• Maîtrise de Psychologie Clinique et Pathologique (Juin 1993, )
Sous-dominante Psychologie Interculturelle
Mémoire : « L’échec universitaire ou les ratés du sujet » .

• Licence de Psychologie (Juin 1991, )


STAGES ET FORMATIONS


• Expertises psychologiques (Tribunal de Grande Instance 2000).

• Formations internes (CIBC, formations depuis 1997).

• Stages de formation de formateurs (CEFISEM, 1994 – 1995)
et Commissions Accompagnement Scolaire (ZEP, FAS, 1991 – 1995).

• Travail de recherche avec équipe médicale (Centre médico-social , 1992 – 1993)
Suivi d’étudiants en études de Médecine (tous niveaux).
et Stages de Psycho-motricité (approche naturaliste et clinique, 1989 – 1990).


EXPERIENCE EXTRA - PROFESSIONNELLE


• Anglais et Espagnol : lu, écrit, parlé. Initiation Langue des Signes (LSF).

• Vie associative (info, droits, accueil…) et secteur humanitaire

• Formations spécifiques en batterie de Tests (psychotechniques, de projection, de personnalité, d’orientation, de raisonnement intellectuel, …).



Lettre de candidature

Madame El... R
11300 Limoux
France

Psychologue/ psychanalyste / Formateur / Consultant Ressources Humaines


Madame, Monsieur,


Je suis psychologue et mon expérience professionnelle s’est surtout déroulée dans le secteur associatif et médico-social., auprès d’un public de professionnels et de personnes en situation de handicap. J’accompagnais les équipes de professionnels, dans leur travail au quotidien, dans le cadre de la Loi 2002 et 2005 : la démarche qualité, les objectifs du projet d’établissement, les projets de service, projets individualisés, etc.
Par ma spécificité de psychologue clinique interculturelle, j’anime des équipes, je mobilise les professionnels, j’anime les réunions et je mets en place des formations sur des thématiques spécifiques à leurs demandes : le handicap, le vieillissement, la gestion de conflit, l’accompagnement de la personne, etc.
Par ma spécificité de consultante en ressources humaines, j’ai une expérience dans le management auprès des structures du secteur associatif et médico-social : animation de réunions, analyse de la demande, tests, recrutement, réunion intra/inter/partenaires, mise en œuvre des objectifs de projets, suivi des salariés, portefeuilles de compétences, etc.
J'ai également oeuvré dans l'orientation et réorientation professionnelle en proposant des bilans de compétences.J'ai actuellement, un cabinet en tant que psychologue et psychanalyste, en complément du travail avec des partenaires professionnels locaux.

Je serais ravie de pouvoir développer plus sur cette « double casquette », lors d’un entretien à votre convenance.

Dans cette attente, je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.


Madame El... R...


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(Anonyme)

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