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Stagiaire FORMATION DE FORMATEUR CONSULTANT SIPCA Boulogne-Billancourt sur consultants.enligne-fr.com

consultants.enligne-fr.com : stagiaires

Stage de formateur consultant

Code CV : 53a95520bf6b435d
Date de dernière connexion : 2015-03-09

Mademoiselle Sa... Be...
...
92100 Boulogne-Billancourt
France

Métiers préparés : Formateur consultant

Ecole: SIPCA
92100 Boulogne-Billancourt

Cycle : FORMATION DE FORMATEUR CONSULTANT 1ere année
FORMATION DE FORMATEUR CONSULTANT
Dernier niveau d'etudes validé avec diplome : Bac+2
Dernier diplome : BTS MUC
Niveau d'études actuel : Bac+3
Métiers préparés : Formateur consultant

Durée du stage : 1 mois
Début du stage :
2014-06-30 2014-07-25
Temps Plein Oui
Alternance Oui
Mobilité autour de votre lieu d'habitation : 11 >> 30Km

Lettre de motivation

Bonjour, Après 6 ans en tant que responsable de magasin dans la téléphonie mobile, j'ai décidé de suivre une formation de 6 mois de professionnalisation du métier de Formateur Consultant, formation sanctionnée par une Certification Professionnelle de niveau II inscrite au RNCP, a Sipca.Cette professionnalisation comprend 2 stages non rémunérés qui me permettront de mettre en application, au sein de votre entreprise, les dernières méthodes d'ingénierie pédagogique liées à mon expérience du terrain :> l'un se déroulant du 30 juin au 25 juillet 2014, période calme en formation et qui me permettra de pleinement me focaliser sur l'objectif principal qui sera d'aborder :- DIAGNOSTIC ET PROPOSITION- ELABORATION DE PROJETS, CONSTRUCTION DE DISPOSITIFS ET D'ACTIONS DE FORMATION> l'autre se déroulant du 8 septembre au 3 octobre 2014 et où l'objectif principal sera d'aborder le thème suivant- ANIMATION DES ACTIONS DE FORMATIONJe vous joins dans un premier temps mon CV ainsi que le programme de formation, et reste à votre disposition pour vous fournir toutes pièces complémentaires que vous souhaiteriez (lettre de motivation, ...)Je vous remercie d'avoir pris le temps de me lire et vous souhaite une agréable journée.Cordialement

CV

Management et coaching des équipes
de conseillers commerciaux

Intégration et formation

Développement des compétences, du
goût du challenge et de la performance

Développement et fidélisation de
la clientèle

Analyse et suivi de la satisfaction
client

Pilotage des objectifs, suivi des
tableaux de bord

Mise en place des plans d’actions


Lancement et animation
d’opérations commerciales

Gestion administrative d’un point
de vente



Responsable
de magasin confirmée : Phone House (35 - 22)





Management de l’équipe
de vente (5 personnes)


Recrutement des équipes,
formation et intégration pour un recrutement réussi


Reprise de 2 magasins
pour relancer la dynamique commerciale


Animation commerciale,
suivi des résultats individuels, analyse et identification des axes de progrès


Pilotage de résultats,
mise en place d’actions commerciales


Suivi des tableaux de
bord organisationnel


Définition et mises en
place de procédures nécessaires pour un fonctionnement optimal


Pérenniser les résultats


Gestion de centre de
profit, suivi de la rentabilité d’un magasin


Veille concurrentielle



Conseillère
commerciale :





Accueil client


Vente de produits et assurances


Gestion de stock, sensibilisation à la démarque
inconnue


Mise en place du merchandising

Divers

Outils / Logiciels / Méthodes maitrisés : POWER POINT, WORD, EXCEL

Permis VL, PL, véhicules spéciaux : oui

Langues :
Anglais : Intermédiaire

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(Anonyme)
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