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Consultante Spécialiste en gestion et management des ressources-humaines auprès des PME-PMI
code BI-95-200702-431 sur consultants.enligne-fr.com en France

consultants.enligne-fr.com : cvs

Accompagne les PME-PMI dans l'ensemble de leurs problématiques RH : Gestion sociale, Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, Motivation et fidélisation des collaborateurs, Recrutement

MME IS... B...
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ARGENTEUIL
95100 Fr

Dans les secteurs d'activités suivants:
Informatique, pétrochimie, pharmaceutique

Domaines de compétences:
Management, Droit social, Communication

Directions concernées par les interventions:
Direction de la Formation

Types d'interventions:
Droit social, GPEC, Recrutement, Séminaire de cohésion et à thème....

Formations suivies:

Etudes:
Diplomée ENOES RH PARIS - Niveau II
Diplôme de la Visite Médicale (Carte professionnelle)


Présentation

En proposant aux entreprises soucieuses de leur développement des prestations source de performance et de réussite, nous vous apportons notre meilleur soutien dans le management des Ressources Humaines, en matière de :
Gestion sociale : mise en place ou réactualisation des outils juridiques obligatoires (contrats de travail, règlement intérieur, document unique, procédures de licenciements) mise en place ou renouvellement des IRP, conseil en relations sociale.
Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences : création des outils et procédures (fiches de poste, entretien d'évaluation) mobilité. Constitution des dossiers pour l'obtention des aides de l'état.
Transfert de compétences RH.
Formation au management
Motivation des collaborateurs : séminaire de cohésion, rémunération, fédélisation
Recrutement : validation des recrutements internes ou recrutements allant de la définition du besoin à l'intégration.

Problématiques rencontrées auprès des client :
Reprise en main de l'entreprise en terme de management.
Mise aux normes de l'entreprise avant transmission ou rachat afin de donner une plus-value à l'entreprise.
Mise en place d'une nouvelle organisation.
Transmission des compétences avant les départs en retraite des salariés qui détiennent le savoir-faire de l'entreprise

Divers

Formations animées:
Formation sur : L'entretien annuel d'évaluation La mise en place du document unique, Le management

Outils informatiques maîtrisés:
Word, excel, power point


Langues:

Quelques références:

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(Anonyme)
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