vignette made in france
212 Visiteurs connectés

CV de Rh, Conseil Ingénierie des compétences, Formation / Pilotage dispositif/projet expertises TPE, cherche un emploi de Direction TPME,Développement GPEC, Consultant Ingénierie de formation / GPEC techno-polique / consultants.enligne-fr.com

consultants.enligne-fr.com : cv

Direction TPME / B.U, R&D - Pilotage dispositif formation, Audit, formation BTP Expertise GPEC / Pilotage dispositif techno-politique, développement territoires, filières, métiers / Montage dossier financement public, Expert TMPE Conduite changement Développement et créations entreprises

Code CV : 553384417ece46c7
Date de dernière connexion : 2016-07-26

Monsieur Da... L...
....
35600 Redon
France




Situation actuelle:
Secteur d'activité actuel : Direction entreprise, Rh, GPEC, Ingénierie de formation
Taille de l'entreprise : 51 à 100 salariés
Fonction actuelle : Rh, Conseil Ingénierie des compétences, Formation
Nombre d'années à ce poste : + de 15 ans
Nombre de personnes sous mes ordres : 11 à 20 personnes
Salaire annuel : 36000.00 EUR
Expérience Totale : + de 15 ans
Disponibilité : Disponibilité immédiate

Poste recherché:
Fonctions: Pilotage dispositif/projet expertises TPE, Pilotage dispositif/ projet expertise GPEC & Ingénierie de formation, Accompagnement techno-politique développement de territoires, filières, métiers
Secteur d'activité: Expertises TPE, audit, organisation, création entreprise, Emploi, formation, stratégie déploiement, sensibilisation GPEC, Compétitivité TPE, évaluation systémique compétitivité

Type de contrat souhaité: CDI, CDD, CDD Intermittent, Interim
Temps de travail souhaité: Temps plein, Temps partiel, Travail le WE
Salaire Annuel Minimum / Souhaité: 35000.00 / 50000.00 EUR

Etudes :
Dernier niveau d'etudes validé avec diplome : Bac+5
Dernier diplome : DESS Expert conseil en entreprises Ing Ingénierie de formation 'GPEC' & prospectives sociales Ingénierie de formation & prospective sociale Gestion Pme Industrielle
Niveau d'études actuel : Bac+5
Autres Formations :


Mobilité :
nc

Outils / Logiciels / Méthodes maitrisés
Expertise GPEC, ingénierie de formation Pilotage projet techno-politique Direction de transition TPME, CT/ MT / LT Open office, Java, postgresql, Os linux/Debian

Permis VL, PL, véhicules spéciaux
A-B

Langues
Français : 0


CV :

Monsieur Da... L
35600 Redon
France


Fonctions Direction Générale et management 2 SAS ( 17 salariés capital 223 000 € & 7 salariés 50 000 €)
# DG, stratégie, gestion financière, fiscale, juridique, sociale, Rh, management innovation
# Analyse bilan, résultat, gestion prévisionnelle (MS, Investissements), reporting fiscal, relation étroite à l’expertise comptable, négociation banques,.
# Commercialisation, création équipe BtoB + pool de téléprospection
# Ingénierie financière : négociation financement pool bancaire (pari passu), crowdfunfding
# R&D innovation NTIC, 4 ans d’édition d’un logiciel TPE BTP avec le soutien d’Oséo Innovation, accompagnement à distance et en temps réel des TPE, mesure de leurs compétitivité en temps réel, mesure compétitivité territoires (maillage CP) / métiers en temps réel (démonstration possible)

ARC DE COMPETENCES hors DG
Pilotage / direction centre de formation, projet techno-politique GPEC, audit formation, territoires & formations filières / métiers, changement écosystème
GPEC & Ingénierie de formation et formation, entreprises privées, collectivités publiques déclinaisons en plans formations pluriannuels
GPEC TPE & Ingénierie de formation et formation en appui sur les NTIC, accompagnement à distance en temps réel
Formations, face à face pédagogique jeunes et adultes, public et privé, prospective évolution Rh, insertion individuelle

GPEC, Développement formation (orientation évolution des compétences), formation (face à face pédagogique), ingénierie de formation
Pilotage projet GPEC / formation en environnement complexes, création, déploiement en collectivité territoriale / organisation professionnelle
Direction générale TPME, Audit, Expertises, Accompagnement transition, déploiements, appui Rh, retournements, refinancement, innovation,.
NTIC Innovation informatique, Cloud Full Web, Recrutement staff développement, édition logiciel full web / GPEC (soutenu par l’état)
R&D, Innovation, développement, codage basique java, framework Struts , déploiement Glassfish , Bd Pgsql mais je ne suis pas développeur
Accompagnement entreprises et/ou salariés, mobilité métiers, insertions personnels en difficulté, négociation / partenariat Irp

Publication nationale CESR / moi même
Parution « rapport flexibilité et sécurisation des parcours professionnels en Bretagne » (2007) du Conseil Économique et social (CESR)


Lettre de candidature

Monsieur Da... L
35600 Redon
France

Direction TPME / B.U, R&D - Pilotage dispositif formation, Audit, formation BTP Expertise GPEC / Pilotage dispositif techno-politique, développement territoires, filières, métiers / Montage dossier financement public, Expert TMPE Conduite changement Développement et créations entreprises


Pour mieux vous présenter ma candidature, je vous propose de
prendre connaissance du contexte de ma situation préalablement au développé de
mes motivations, et de mes prétentions salariales dans une fourchette
40 <> 50000 €/an.





Contexte de ma situation
professionnelle actuelle

Pdg (8 ans) je procède à la cession de la SAS et à la vente
de la licence du logiciel que nous avons édité



Contexte d’interfaçage opérationnel/politique

En parallèle à mes fonctions de Pdg, j’ai animé et piloté un
dispositif formation régional public <> privé pendant presque 5 ans.

Ce dispositif visait l’amélioration à la fois de la
compétitivité des TPE du BTP (vingtaine de métiers), par l’optimisation des ressources/stratégies techno-politiques en
termes d’accompagnement, d’efficience des outils et d’évaluation/contrôles (coûts,
programmes, anticipation, prospective métiers, projet, écosystème, aménagements
territoires, Emploi/formation, GPEC,.. ).

La formation et la GPEC ce sont déployées sur 3 dimensions,
la 1ére dans la gestion territoriale (politique, budgets / axes de formation),
la 2nd dans l’accompagnement direct des TPME (expertises, perspectives,
mobilité, féminisation), et la 3iéme dans la mise en place des process et de
leurs transferts (formations et outils de pilotage GPEC) à la fédération
professionnelle.

Contexte NTIC

j’ai édité un logiciel visant la mise en œuvre d’une
politique de proximité TPEM et un S.I analytique de compétitivité des
métiers/filières entre départements, régions, France. Ce logiciel a été soutenu
par Oséo Innovation pendant 3 ans, en phase R&D, et développement
(démonstration possible) .Il est destiné aux acteurs emploi/formation
opérationnels et/ou politiques.





Contexte de ma situation
personnelle

Je souhaite également vous faire part de ma situation visant
ma retraite dans à minima 4/ 5 / 6 ans, ou plus, si possible..

Ma dynamique de vie positionne ma retraite comme une idée totalement
abstraite. N’étant pas particulièrement sujet à l’inactivité, je reconduirai
alors ma trajectoire professionnelle dans le bénévolat ou l’humanitaire.



Mes représentations, mon
identité

Idéaliste lucide, sans déni des réalités, responsable engagé
en conscience, humain, ces quelques mots me représentent le plus.

Sensible au respect des engagements, je connais la charge et
le coût des responsabilités, les enjeux personnels, financiers, humains,
familiaux, patrimoniaux, mais aussi le revers des apparences.

Mes réussites, mes échecs, et la roue de la vie, m’ont créé une identité
éloignée des postures, l’authenticité, la loyauté sont des valeurs auxquelles
je reste malgré tout, encore, fidèle, sans candeur, ni confiance, ni fermeté
excessive.

Mon vécu de Pdg m’a néanmoins appris, souvent à mes dépens, à
ne pas faire abstraction de la vérité des comportements, des réalités, des
contraintes économiques, des enjeux de pouvoirs politiques et/ou personnels.

L’humain n’est qu’une question d’équilibres. La confiance ne
remplace pour autant pas la compétence, mais elles participent l’une de l’autre,
même si les arbitrages sont parfois complexes. C’est aussi cela mon état
d’esprit.



Ma relation au pouvoir en
qualité de Senior

Ma qualité de Senior, mes antécédents, positionnent mon relationnel hors champ
d’appartenance à des enjeux de carrière, de pouvoir ou de système, que ce soit
en cas d’asymétrie de compétences ou de contextes d’enjeux.



Ma motivation

Elle est un état d’esprit adossé à un accomplissement et un
engagement personnel autant que professionnel. La sustentation d’une quelconque
motivation par « l’étiquette » n’entre pas dans mon profil. L’intérêt
général passe avant l’intérêt particulier.

Monsieur Da... L...


vignette pdfCliquez ici pour récupérer ce CV au format PDF
(Anonyme)

Commandez ce CV en ligne.

Commandez ce CV en ligne.
(1 cv seul)