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CV de Psychologue / Consultante ressources humaines : bilan de compétences, recrutement..., cherche un emploi de Consultante ressources humaines : bilan de compétences, recrutement... / consultants.enligne-fr.com

consultants.enligne-fr.com : cv

Emploi de Conseiller en Ressources humaines : bilans de compétences, recrutement...

Code CV : 58be9b4f2ba702d9
Date de dernière connexion : 2017-03-07

Madame Ka... Q...
....
92120 Montrouge
France




Situation actuelle:
Secteur d'activité actuel : Formation professionnelle
Taille de l'entreprise : 101 à 1000 salariés
Fonction actuelle : Psychologue
Nombre d'années à ce poste : 3 à 5 ans
Nombre de personnes sous mes ordres : 0
Salaire annuel : 28000.00 EUR
Expérience Totale : 6 à 10 ans
Disponibilité : Disponibilité immédiate

Poste recherché:
Fonctions: Consultante ressources humaines : bilan de compétences, recrutement..., ,
Secteur d'activité: Conseil en ressources humaines, formation professionnelle, ressources humaines, ,

Type de contrat souhaité: CDI, CDD, CDD Intermittent, Interim, Agent
Temps de travail souhaité: Temps plein, Temps partiel, Journalier, Saisonnier, Travail le WE
Salaire Annuel Minimum / Souhaité: 0.00 / 0.00 EUR

Etudes :
Dernier niveau d'etudes validé avec diplome : Bac+5
Dernier diplome : Master 2 Psychologie du Travail et des Organisations
Niveau d'études actuel : Bac+5
Autres Formations :


Mobilité :
Pays : France

Outils / Logiciels / Méthodes maitrisés
Pack office, navigation internet et divers intranets Outlook, Lotus Notes, Logiciels entreprises, SPSS, DS3Win

Permis VL, PL, véhicules spéciaux
B

Langues
Français : Langue maternelle


CV :

Madame Ka... Q
92120 Montrouge
France


Psychologie – Evaluation, accompagnement, outils RH
2008 – à ce jour : Conseillère évaluation accompagnement - Prestataires marchés - Paris
*réaliser les prestations demandées : bilans de compétences, synthèses professionnelles, formations à la stratégie de recherche d'emploi...
*réaliser les entretiens individuels et les formations courtes de dynamisation professionnelle
*optimiser les outils de recherche d'emploi
*administrer des tests et des questionnaires
*participer aux réunions d’équipe

2007 (9 mois) : Psychologue – Mission RH - Cabinet Akting – Boulogne Billancourt
*identifier les compétences clefs de 3 profils managériaux en vue de l’élaboration de mises en situations professionnelles
*réaliser 20 entretiens auprès de cadres et analyser le contenu (IMIS)
*réaliser les portefeuilles de compétences et administrer des tests et questionnaires (pour recrutements et bilans de compétences)

2006 (9 mois) : Psychologue – Mission RH - DRH DMMG Carrefour – Les Ulis
*participer à la mise en place de la GPEC cadres
*rédiger 100 fiches de fonction cadres et corriger les fiches carrières
*construire un guide méthodologique d’aide à la rédaction des fiches

Formations
2007 : Master 2 Psychologie du Travail - Paris V
*Psychologie du Travail : méthodes et pratiques d’évaluation, recrutements, bilans de compétences, assessment centers
*Ressources Humaines : formation professionnelle, droit du travail, gestion des ressources humaines
*Mémoire professionnel : méthodologie de la construction de mises en situations professionnelles

2006 : Master 1 Psychologie sociale - Paris V
*Mémoire professionnel : l’identité sociale de militants politiques

2004 :Licence en Psychologie - Paris V
*Mémoire professionnel : le lien entre illettrisme et précarité sociale

2016 : DU pratiques thérapeutiques - Paris V
*Enseignements suivis : concepts psycho dynamiques, les différentes formes de psychothérapies, les principes opérants en TCC (remédiation cognitivo-comportementale), traumatisme et PTSD et créativité, MBCT…

Méthodologie de l’enquête sociale
2014 – à ce jour : Méthodologie de l’enquête - Ined, Credoc – Paris

Pratiques thérapeutiques
2015 – à ce jour : Thérapeute cognitivo-comportementale - Cabinet Espas – Boulogne Billancourt
*travailler les apprentissages
*rédiger des compte-rendu de séances

Autres connaissances / Centres d’intérêts / Bénévolat
Bénévolat : Formations public étranger en français, rédaction CV et LM, coaching emploi - Association Tout Autre Chose - Paris
Bureautique : Pack office, navigation internet et divers intranets
Messageries : Outlook, Lotus Notes, Logiciels entreprises
Centres d'intérêts : Pratique dessin (cours Mme Hamelle) – Pratique de la danse, relaxation (cours de Kazumi)
Membre Association EPE (approche holistique - Aurélien Riglet), Movidanza (association art-thérapie – Paula Martinez)
Autres diplômes : BAFA, BAS, AFPS - UFCV - Paris


Lettre de candidature

Madame Ka... Q
92120 Montrouge
France

Emploi de Conseiller en Ressources humaines : bilans de compétences, recrutement...


De formation psychologue du travail, j’ai pu développer différentes compétences dans le secteur des ressources humaines et de la formation professionnelle. Tout d’abord, il m’a été demandé de participer à la mise en place de la GPEC cadres de la DMMG du groupe Carrefour. Cette mission m’a demandé de rédiger les fiches de fonction de cent profils cadres du pôle DMMG. D’autre part, il m’a été demandé de répondre au besoin interne du cabinet Akting (cabinet de conseil en ressources humaines). Ce besoin consistait à identifier les principales compétences de trois profils de managers afin de construire des mises en situations professionnelles. J’ai, également, proposé mes services à des prestataires du pôle emploi et de l’ofii. J’ai, ainsi, pu accompagner un public hétérogène : synthèses professionnelles, bilans de compétences, stratégies de recherche d’emploi. Enfin, je réalise, actuellement, des bilans de compétences salariés. Mes principales qualités sont le sérieux, l’écoute, le sens du service.

Demeurant à votre disposition pour vous expliquer davantage le contenu de mon parcours, je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, mes sincères salutations.

Cordialement.

Madame Ka... Q...


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(Anonyme)

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