vignette made in france
92 Visitors connected

CV of CONSULTANTE SIRH AMOA / Référente, Chef de projet Consultante , looking for a job of Chef de projet AMOA SIRH Chargée d'étude RH Consultante AMOA SIRH Référente fonctionelle / consultants.enligne-fr.com

consultants.enligne-fr.com : cv

Emploi de experte SIRH AMOA

CV Code: 5ba78f4d91921b00
Date of last connection: 2018-09-23

Miss EL... E...
....
78800 Houilles
France




Current situation:
Current industry: SIRH
Size of the company: More than 1,000 employees
Current position: CONSULTANTE SIRH AMOA
Number of years spent at this position: 11 to 15 years
Number of persons you managed: 1-5 persons
Annual salary: 63000.00 EUR
Total working experience: more than 15 years
Availability: 3-months notice
Job sought:
Positions: Référente, Chef de projet Consultante, ,
Industry: Aucune préférence, ,

Desired type of contract: open-ended contract, fixed term contract, Fixed-term / casual work, Temporary work, Agent's contract
Desired working time: Full-time
Minimum annual salary desired: 70000.00 / 0.00 EUR
Education:
Highest educational level completed: number of years studied and completed with a diploma after highschool : +5
Last diploma : DESS ETUDES STRATEGIQUES
Current educational level : +5
Other training courses :


Geographical mobility:
Country : France

Known Tools / Software/ Methods
Logiciels : HRA, Peoplesoft, Etemptation, SAP, Rh place Outils : QC quality center

HGV, LGV, special vehicles licences
oui

Languages
English : Basic



Resume:

Miss EL... E
78800 Houilles
France


DOMAINES de COMPETENCES
Compétences Fonctionnelles RH Gestion de la paie privée et publique
Gestion administrative du personnel.
Gestion des temps et activités.
Gestion déclaratif (URSSAF, IRC, prévoyance, DADS, AED)
Droit social.

Compétences transverses Recensement et formalisation des besoins.
Formalisation et mise en œuvre de plans de recette.
Formalisation et optimisation processus RH.
Analyse organisationnelle et élaboration des supports RH.
Elaboration des supports fonctionnels et formation des équipes.

Savoir-faire Compétences principales
Elaboration livre blanc de paie.
Elaboration rapport d'audit.
Elaboration supports utilisateurs.
Elaboration scénarii test.
Elaboration kit formation GA/Paie
Elaboration kit communication
.
Assistance à Maîtrise d’Ouvrage RH
Analyse des Processus et Optimisation de ces Processus.
Rédaction des Spécifications Fonctionnelles.
Conception et Réalisation de la Recette Fonctionnelle
Rédaction des supports.
Assistance / support fonctionnel auprès des utilisateurs.
Conduite du changement et accompagnement métier
Référente fonctionnelle

Conduite de projet
Pilotage équipe recette.

Progiciels PeopleSoft, ADP GSI, CCMX, Cegid, SAP, HR Access V3, HR Access Suite 7, e-temptation.

Techniques Putty, SQL developer (notions requêtes), Fillezilla, Mercury Quality Center, E-requester
Excel, Word.

Langues étrangères Langue 1 : Anglais Lu, écrit.
Langue 2 : Espagnol Lu, écrit.
Langue 3 : Arabe Lu, écrit, parlé.


EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
CDC/Préfecture de police/INRA/CNAV …

Depuis Mars 2018


Apprenti Auteuil.

Février 2018

Orano (Ex AREVA)

Juil 2017 Jan 2018


CDC et iCDC

Mai 2017


Sopra HR Software

Mars avril 2017


La poste

Octobre Février 2017


LCL
Décembre 2015 septembre 2016


CASA /LCL/CACIB
Février 2014 à Novembre 2015


ONP (HR ACCESS)

Oct 13-Fév 14


LCL
Mai - Juillet


Sopra
Jan-Mai


ARS

Oct-Déc 2012


LCL

Juin-Sept 2012 Consultante AMOA SIRH Prélèvement à la source
Domaine : GA/Paie/Déclaratif.
Contexte : Mise en œuvre prélèvement à la source
Environnement : HR Access
Recette : stratégie, cahier de recette …
Communication : élaboration du kit communication
Etude de cadrage : Animation des ateliers et études d’impacts
Référente fonctionnelle métier
Formation des consultants


Consultante AMOA SIRH – Formation
Domaine : Formation
Contexte : Audit
Environnement : HR Access
Modélisation processus

Consultante AMOA SIRH Paie – Déclaratif
Domaine : GA/Paie/Déclaratif
Contexte : Renforcement équipe projet.
Environnement : HR Access

Aide au choix
Diagnostic.
Ateliers fonctionnels.
Restitution.
Activité RUN
Analyse de la DSN en centrale.
Contrôle et consolidation pour correction auprès des référents du métier.
Elaboration procédure.
Activité Projet
Rédaction des cahiers des charges.
Préparation et exécution de la recette.
Rédaction des modes opératoires.

Consultante AMOA SIRH
Domaine : GA/Paie/Déclaratif
Contexte : Mise en œuvre du prélèvement à la source
Environnement : HR Access
Mission de cadrage
Diagnostic.
Ateliers fonctionnels.
Restitution et synthèse du cadrage.

Consultante AMOA SIRH Paie – Déclaratif
Domaine : GA/Paie/Déclaratif
Contexte : Construction offre et solution liée au prélèvement à la source
Environnement : HR Access et Pléïades.
Modélisation des processus de la solution Prélèvement à la source en interne pour R&D.
Modélisation Macro BPMN
Atelier R&D.
Préparation d’une formation personnalisée pour le client HSM (19 sociétés et 9 CCN).
Atelier équipe MOE
Personnalisation des supports de formation.
Construction offre AMOA pour le prélèvement à la source
Elaboration du processus de cadrage.
Préparation des supports de l’offre.

Consultante AMOA Paie – Déclaratif
Domaine : Déclaratif
Contexte : Mise en production de la DSN phase 3
Environnement : HR Access
Accompagnement mise en production Phase 3 DSN
Recette (stratégie, réalisation et suivi)
Accompagnement et consolidation de la documentation.


Consultante AMOA SIRH
Domaine : Déclaratif et paie
Contexte : Rédaction de 3 livres blanc de paie des 3 règlementaires
Environnement : HR Access suite 7

CASA : rédaction du livre blanc de paie (transcription fonctionnelle du paramétrage technique).
CACIB : rédaction du livre blanc de paie (transcription fonctionnelle du paramétrage technique).
LCL : rédaction du livre blanc de paie (transcription fonctionnelle du paramétrage technique).


Consultante AMOA SIRH
Domaine : Déclaratif et paie
Contexte : TMA et Projet
Environnement : HR Access suite 7

Prépa Mise en place de la DSN phase 1, 2 et 3 : cahier des charges, stratégie de recette, élaboration de la recette …
Production des déclaratifs (DUCS, DADS U, TRA, AED …)
Gestion des anomalies et évolutions (identification, recette…)
Elaboration des modes opératoires utilisateurs.


Consultante AMOA SIRH
Domaine : GA.
Contexte : Raccordement ministères à l'ONP
Environnement : HR Access
Étude comparative de raccordement ONP
Analyse des spécifications fonctionnelles
Identification test cible


Consultante AMOA SIRH
Domaine : GA/Paie.
Contexte : Refonte SIRH
Environnement : HR Access suite 7 et Version 3 et outil de comparaison validation paie en double

Accompagnement et support des équipes métier
Analyse des écarts liés à la paie en double
Préparation de la stratégie de validation de la paie en double
Validation des états post paie


Consultante paie
Domaine : GA/Paie.
Contexte : Chantier interne
Environnement :

Elaboration d'un kit de formation GA/Paie
Elaboration exercice et accompagnement à la montée en compétence des consultants


Consultante AMOA SIRH
Domaine : GA/Paie.
Contexte : Refonte SIRH
Environnement : HR Access suite 7 et outil interne

Etude d’impact (population publique ONP)
Expression du besoin et préparation stratégie (population privée)


Consultante AMOA SIRH
Domaine : GA/Paie.
Contexte : Refonte SIRH
Environnement : HR Access suite 7

Préparation de la recette GA/Paie

FIDELIA

Février 2012
Consultante AMOA SIRH
Domaine : Paie.
Contexte : Fiabilisation réglementaire.
Environnement : RH Place

Elaboration du livre blanc de paie
Audit du réglementaire paie
Elaboration des outils estimation corrective

CREDIT AGRICOLE

Sept 2011- fév 2012

Consultante AMOA SIRH
Domaines : Gestion Administrative et Paie.
Contexte : Dans le cadre de la migration HR Access V3 vers suite 7.
Environnement : HR Access Suite 7.

Accompagnement
Assistance au démarrage.
Rédaction des modes opératoires utilisateurs.

Recette
Préparation et rédaction des scénarii de test.

COLIPOSTE

Nov 2010 -Août 2011

Consultante AMOA SIRH
Domaines : Gestion des temps et activités.
Contexte : Dans le cadre de l’implémentation outil GTA e-temptation.
Environnement : e-temptation (HOROQUATZ).

Accompagnement
Participation à la lecture et rédaction des spécifications détaillées.
Mise en place de la stratégie de recette et pilotage.
Paramétrage de la base e-temptation.


France TELECOM

Mai- Octobre 2010
Consultante AMOA SIRH
Domaines : Interface.
Contexte : TMA Fiabilisation de l’interface HR Info (Indicateurs RH).
Environnement : Peoplesoft 8.9

Accompagnement

Rédaction des documents de spécifications détaillées.
Fiabilisation de l'interface HR Info.
Elaboration des outils de suivi.
Transfert des fichiers de production.
Support fonctionnel pour le développement des demandes d'évolution …

Cabinet de conseil

Janvier-Avril 2010

Consultante AMOA SIRH
Domaines : Gestion administrative/Paie.
Contexte : Formalisation d’un référentiel RH de processus optimisés.
Environnement : Visio/Excel.

Accompagnement

Pilotage de la formalisation des processus RH pour les modules formation et
recrutement.
Analyse et synthèse des pratiques RH optimisées.
Formalisation des processus RH standard identifiés.

MACSF
Sept-Déc 2009

Consultante AMOA SIRH
Domaines : Paie.
Contexte : Formalisation d’un référentiel RH de processus optimisés.
Environnement : Environnement : Outil spécifique développé.

Accompagnement

Présentation de la démarche du livre blanc de paie.
Formation à l'outil livre blanc de paie.
Elaboration des guides d'utilisation et des outils de suivi.
Animation des ateliers et accompagnement de l'équipe paie (7 personnes).
Rédaction des rubriques de paie, de cotisation et d'absence.

CCAS
Sept-Déc2009

Consultante MOE SIRH
Domaines : Gestion administrative et Paie.
Contexte : Reprise de données dans le cadre de l’Implémentation RH place (Cegid).
Environnement : Rh place.

Accompagnement

Analyse du format des fichiers transmis par le client avant chargement.
Vérification des éléments repris et réalisation du paramétrage.
Mise à jour des dossiers d'analyse de reprises en fonction des demandes d'évolution.
Rédaction des fiches d'anomalies.

France TELECOM

Janv 2008-Sept2009
Consultante AMOA SIRH
Domaines : Paie
Contexte : Participation à la stratégie et à la réalisation de la recette.
Environnement : PeoplesSoft 8.9.

Accompagnement

Préparation et réalisation de la recette GA/Paie :

Rédaction des scénarii et exécution des fiches de test sur Mercury Quality Center.
Suivi de la correction des anomalies identifiées.
Participation aux points d'échange MOA/MOE pour la qualification des anomalies.
Mise à jour des fiches de test existantes.
Analyse et gestion des demandes de modification et d'évolution.
Mise à jour des tableaux de suivi
Support fonctionnel de l'équipe qualification.

Participation à la phase de reprise des données :

Analyse des cahiers des charges de reprises.
Rédaction du plan de test « test vraisemblance, cohérence métier ...».
Elaboration des scénarios et rédaction des fiches de test sur données reprises.
Exécution des fiches de test sur environnement repris.

MARIONNAUD

Déc 2007 -Janv 2008
Consultante AMOA SIRH
Domaines : Gestion administrative Paie
Contexte : Elaboration des supports RH dans le cadre d’un projet d’externalisation de la paie.
Environnement : HR Access V5.

Accompagnement

Collecte et rassemblement de la documentation nécessaire.
Analyse et synthèse des documents transmis.
Animation des entretiens avec les RRH.
Elaboration du livret d'accueil multi-sites.

RLD

Septembre 2007 -Décembre 2007
Gestionnaire paie
Domaines : Gestion administrative Paie
Contexte : Renforcement de l’équipe dans le cadre de la réorganisation du service suite à projet SIRH.
Environnement : CCMX.

Gestion

Saisie et exploitation des éléments variables de paie.
Edition des attestations de salaire.
Elaboration de solde tout compte, édition attestation Assedic.
Déclaration mensuelle (DUCS).
Contrôle et édition des bulletins de paie.

Johnson Control

Juin 2007-Septembre 2007
Gestionnaire des temps et activités
Domaines : Gestion des temps et activités
Contexte : Renforcement de l’équipe de l’équipe GTA dans le cadre d’un remplacement
Environnement : ADP-GSI.

Gestion
Gestion, suivi des absences (congés payés, maladie, maternité ...) et du temps de travail.
Régularisation et correction des anomalies identifiées.
Extractions des données et qualifications des anomalies.
Saisies des éléments sur logiciel GTA et transmission des éléments variables au service paie.
Contrôle des données transmises.
Gestion des abonnements téléphoniques.

ATOS ORIGIN

Septembre 2006 - Mars 2007
Gestionnaire du personnel
Domaines : Gestion des ressources humaines
Contexte : Accompagnement du service du personnel dans le cadre de la réorganisation.
Environnement : SAP.


Gestion

Participation à la gestion et au suivi des dossiers du 1% logement locatif.
Elaboration des documents contractuels et diffusion auprès des opérationnels.
Mise à jour des dossiers du personnel


EDF

2003-2005
Gestionnaire clientèle PME
Domaines : Relation client.
Contexte : Migration sur nouveau système de facturation. .
Environnement : Félix.

Gestion
Conseil et suivi clientèle.
Elaboration des modes opératoires.
Formation des nouveaux collaborateurs.
Traitement des opérations liées à la facturation.
Interface entre le client et le réseau de distribution.
Animation du réseau de distribution.

PEUGEOT

2001-2003
Gestionnaire clientèle PME
Domaines : Relation client.
Contexte :
Environnement :

Gestion

Apport solution technique et/ou commerciale.
Animation du réseau de concessionnaires et d'agents.
Information et conseil auprès des clients.


DIPLOMES – FORMATION
2006 / 2007 Formation Assistante Ressources Humaines AFPA de Créteil.

2000 Diplôme d'Etudes Supérieures Spécialisées mention Etudes Stratégiques – Paris XIII

1999 Maîtrise d'Administration Economique et Sociale mention Commerce et Affaires Internationales – Paris XIII




Cover letter

Miss EL... E
78800 Houilles
France

Emploi de experte SIRH AMOA


Après plus d'une dizaine d'années d'expériences au service de plusieurs clients (prestataires SSII), j'ai acquis une véritable expertise des différentes problématiques liées aux SIRH.

Miss EL... E...


label pdfClick here to edit the CV in PDF
(Anonymous)

Order this CV online.

Order this CV online.
(1 single CV)